1. Анализ рейтингов сотрудников
HR-аналитикКонтекст
HR-отдел хочет проверить, есть ли связь между стажем работы сотрудников (в годах) и их оценкой на ежегодном ревью (от 1 до 5).
Проблема
Оценки ревью являются порядковыми данными, поэтому обычная линейная корреляция не подходит для точного анализа.
Как использовать
Ввести пары «стаж, оценка» в поле «Пары данных» и запустить расчет.
1, 3
2, 3
3, 4
5, 4
10, 5Результат
Получен коэффициент Спирмена, подтверждающий сильную положительную монотонную связь между стажем и оценкой сотрудника.