1. Skill-Analyse eines Entwicklers
TeamleiterHintergrund
Ein Teamleiter muss das Kompetenzprofil eines Softwareentwicklers für ein jährliches Mitarbeitergespräch visualisieren.
Aufgabe
Die verschiedenen technischen Fähigkeiten sollen vergleichbar gemacht werden, um Entwicklungsfelder aufzuzeigen.
Verwendung
Eingabe der Skills (z.B. Java, SQL, UI/UX, Testing) und der entsprechenden Bewertungspunkte (1-10) in das Datenfeld.
[{"dimension": "Java", "value": 9}, {"dimension": "SQL", "value": 7}, {"dimension": "UI/UX", "value": 5}, {"dimension": "Testing", "value": 8}]Ergebnis
Ein klares Netzdiagramm zeigt die Stärken in der Programmierung und den Nachholbedarf im Bereich UI/UX.