Lebenslauf-Punkte-Impakt-Meter

Die meisten Lebenslauf-Punkte scheitern an denselben Gründen: schwache Verben, keine Zahlen, Jargon, Vagheit. Dieses Werkzeug prüft jeden Punkt auf diese Fehlermodi und bewertet ihn 0–100.

Was es prüft (fünf Dimensionen).

• Verbstärke — beginnt der Punkt mit einem starken Verb (Architected, Shipped, Migrated, Drove, Closed) oder schwachen (Worked, Helped, Was responsible for)? Das Wörterbuch ist branchenspezifisch.
• Quantifizierte Kennzahlen — enthält er eine harte Zahl, %, Betrag, gesparte Zeit oder Multiplikator (3x)? Ohne Zahlen liest sich das als Meinung.
• Länge — zu kurz (<8 Wörter) ist vage; zu lang (>30 Wörter) begräbt den Punkt. Ideal: 12–25 Wörter.
• Jargon — Treffer auf einer Buzzword-Blacklist (synergy, leverage, rockstar, ninja…).
• Wortvielfalt — markiert Wörter, die 3+ mal wiederholt werden.

Wie man die Bewertung liest. Der Gesamtwert ist eine gewichtete Mischung; die Balken pro Dimension zeigen, wo du ansetzen sollst. Jeder Punkt erhält konkrete Vorschläge und eine Umformulierungsvorlage.

Warum nicht einfach eine KI fragen. Eine deterministische Regel-Engine ist reproduzierbar, sofort und offline. Sie fängt die objektiven Probleme, die jeder Punkt vor dem stilistischen Feinschliff beheben muss.