1. Berufliche Neuorientierung
BerufseinsteigerHintergrund
Ein Absolvent ist unsicher, welche Branche am besten zu seinen Stärken und Arbeitsweisen passt.
Aufgabe
Mangelnde Klarheit über die eigenen beruflichen Präferenzen und Stärken.
Verwendung
Den MBTI-Test durchführen, um den eigenen Persönlichkeitstyp zu ermitteln.
Ergebnis
Der Nutzer erhält ein Profil, das aufzeigt, in welchen Arbeitsumgebungen er am produktivsten ist und welche Rollen seinen Stärken entsprechen.
2. Optimierung der Teamkommunikation
TeamleiterHintergrund
In einem Projektteam kommt es häufig zu Missverständnissen zwischen analytisch denkenden und eher intuitiv handelnden Mitgliedern.
Aufgabe
Unterschiedliche Kommunikationsstile führen zu Reibungsverlusten im Team.
Verwendung
Alle Teammitglieder absolvieren den MBTI-Test, um die verschiedenen Typen im Team sichtbar zu machen.
Ergebnis
Das Team versteht die unterschiedlichen Arbeitsweisen der Kollegen und kann die Kommunikation gezielt anpassen.