Mesureur d’impact des puces de CV

La plupart des puces de CV échouent pour les mêmes raisons : verbes faibles, pas de chiffres, jargon et imprécision. Cet outil audite chaque puce selon ces modes d'échec et la note 0–100.

Ce qu'il vérifie (cinq dimensions).

• Force du verbe — la puce commence par un verbe fort (Architected, Shipped, Migrated, Drove, Closed) ou faible (Worked, Helped, Was responsible for) ? Le dictionnaire est adapté au secteur.
• Métriques chiffrées — contient-elle un nombre, un %, un montant, un temps gagné ou un multiplicateur (3x) ? Sans chiffres, cela sonne comme une opinion.
• Longueur — trop court (<8 mots) est vague ; trop long (>30 mots) enterre le point. Idéal : 12–25 mots.
• Jargon — touches sur une liste noire (synergy, leverage, rockstar, ninja…).
• Variété — signale les mots répétés 3+ fois.

Comment lire le score. Le total est une combinaison pondérée ; les barres par dimension montrent où concentrer vos efforts. Chaque puce reçoit des suggestions concrètes et un modèle de réécriture.

Pourquoi ne pas juste demander à une IA. Un moteur de règles déterministe est reproductible, instantané et fonctionne hors ligne. Il capte les problèmes objectifs que chaque puce doit corriger avant toute touche stylistique.